+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Имею ли я право попросить отпуск за свой счет перед дикретом

Имею ли я право попросить отпуск за свой счет перед дикретом

Из-за отсутствия работы мне пришлось взять отпуск за свой счет с 1 декабря по 25 декабря "Отсутствие работы", в терминах ТК РФ, называется "простоем". В соответствии со ст. Не оплачиватся только время простоя по вине работника. Если Вашей вины в "отсутствии работы" не было, а в "отпуск за свой счёт" Вас уйти "вынудили", это является нарушением трудового законодательства со стороны работодателя. Вы вполне можете обратиться в инспекцию по труду, прокуратуру или суд и "заставить" работодателя оплатить всё время вынужденного простоя. Очередной оплачиваемый они не собираются предоставлять.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Работодатель не отпускает в отпуск. Что делать? / МОИ ПРАВА

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Что делать если не отпускают в отпуск по графику?

Из-за отсутствия работы мне пришлось взять отпуск за свой счет с 1 декабря по 25 декабря "Отсутствие работы", в терминах ТК РФ, называется "простоем".

В соответствии со ст. Не оплачиватся только время простоя по вине работника. Если Вашей вины в "отсутствии работы" не было, а в "отпуск за свой счёт" Вас уйти "вынудили", это является нарушением трудового законодательства со стороны работодателя. Вы вполне можете обратиться в инспекцию по труду, прокуратуру или суд и "заставить" работодателя оплатить всё время вынужденного простоя.

Очередной оплачиваемый они не собираются предоставлять. Это, опять же, является нарушением трудового законодательства. За что как и в первом случае работодатель несёт ответственность по ст. Нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.

Вышеперечисленные "инстанции", помогут добиться желаемого результата. Правда, после таких "тёрок" с работодателем, по окончании отпуска по уходу до 3-х лет, лучшим выходом для вас будет увольнение. Для меня УЖЕ лучше уволиться сразу по истечении декрета. А как я смогу доказать, что меня вынудили написать заявление за свой счет?

Простой не по моей вине. Есть ещё один вопрос, возможно Вы знаете ответ. Краткая предыстория. Забеременела на испытательном сроке.

Длительное время работала без какого-либо трудового договора. Когда руководство узнало, что я в положении - приняли меня по срочному договору на три месяца.

По истечении того срока, договор со мной расторгнут не был и новый мне не выдавали. Фактически проработала ещё 2 месяца и потом с 1 декабря в отпуске за свой счет. Подписывать я его отказалась, потому как по закону, прошлый договор уже перешел в разряд бессрочных.

Возразить руководству было нечего и дальше никакие договора не предлагались. Сказали, что уйду в декрет как положено по закону как работающая. За октябрь и ноябрь зарплату мне, оказывается, начисляли от другой фирмы уже.

Встал вопрос что делать с этими месяцами. Хотели отправить меня и на тот срок в отпуск за свой счет, но я отказалась. Они придумали "выход" из ситуации: Теряю половину суммы. На сколько правомерны эти требования?? Сейчас смотрят.

Отпуск за свой счет

Бесплатные юридические консультации Предоставляем бесплатную правовую поддержку населению России. В этом нам помогают лучшие юристы и адвокаты со всей страны. Задавайте вопрос консультанту - правоведу. Вскоре вам подберут специалиста в вашем регионе. Подготовка ответа может занять некоторое время.

Работаю воспитателем имею северный льготный отпуск 72 дня. За учебный год отпуск брала летом 72 дня.

В нем есть лишь информация о том, что принимать решение по поводу отпускных дней за свой счет может принимать исключительно работодатель. Для определенных категорий точные максимальные сроки все-таки установлены: Для первой группы максимальный срок — 35 дней в году, для второй — 60 дней, для третьей и четвертой — по Пять календарных дней отдыха без сохранения заработной планы начальник должен выдать подчиненным при свадьбе , рождении ребенка, смерти родственника, если сотрудник составит такое заявление. Что касается обстоятельств, не указанных в ТК РФ, которые пишут в заявлениях, то по ним окончательное решение у работодателя.

Отпуск перед декретным отпуском – как правильно оформить

Как уже говорилось мною выше, Трудовой кодекс России содержит однозначную в толковании норму: При этом стаж работы, а именно продолжительность отработанного у данного работодателя времени не имеет никакого значения. Другими словами, беременным перед декретом положен отпуск независимо от того, хочет этого работодатель или нет, а также от того, проработала ли дама в организации больше 6 месяцев. Следует отметить, что датой выхода в декрет будет считаться дата начала действия больничного листа по беременности и родам. Привязка ежегодного оплачиваемого отпуска к началу отпуска по уходу за ребенком здесь будет неверной. Итак, мы установили, что беременная женщина вправе претендовать на отпуск независимо от отработанного ею времени. Это значит, что перед выходом в декрет может быть предоставлен отпуск максимальной продолжительности - от 28 дней в общем порядке, и до 56 дней, если должность работника предусматривает увеличенную продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска. Не будет иметь значение также и тот факт, что за текущий год отпуск работником был уже отгулян. В этом случае женщина вправе требовать так называемый отпуск авансом - то есть ежегодный отпуск, который будет засчитан в последующих периодах, после окончания декрета. Претендуя на отпуск авансом, следует учитывать следующие особенности:

Как взять отпуск перед декретом? Кому положен отпуск и как его рассчитать?

По своей инициативе отправить сотрудников в отпуска без сохранения зарплаты работодатель не имеет права Отпуск за свой счет без сохранения заработной платы , Неоплачиваемый отпуск Часто работнику по семейным обстоятельства необходимо взять отпуск за свой счет. Поэтому отпустить или нет сотрудника в неоплачиваемый отпуск без сохранения заработной платы. Это как правило, право работодателя. И другим уважительным причинам.

От пользователя:

Отпуск за свой счет Как отдохнуть, чтобы не потерять работу? У каждого человека в любой момент может возникнуть ситуация, когда срочно нужно взять несколько дней отдыха. Если оплачиваемый отпуск уже израсходован или еще не заработан, единственным выходом является отпуск за свой счет без сохранения зарплаты по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам. Кто может претендовать на такой период, обязан ли работодатель его предоставлять и сохраняется ли при этом трудовой стаж, расскажем далее.

На какой срок можно взять отпуск за свой счет?

В конце июня мне выходить на работу после отпуска по уходу за ребёнком прошло 3 года. Работаю я в средней общеобразовательной школе. Скажите, будет ли у меня зарплата или нет, ведь у детей каникулы, соответственно часов нет?

Отпуск от 29 до 52 дней получают сотрудники, работающие во вредных или особо сложных условиях. Следует помнить, что предприятие не имеет права отказать сотруднику в предоставлении заслуженного отдыха, мотивируя это отсутствием кадров или какими-либо другими обстоятельствами. Дата отпуска может быть несколько сдвинута. Обычно, эта процедура не становится поводом для проблем, но все же, бывают случаи, когда работодатель по каким-то причинам не хочет отпускать работника. Такие действия являются противозаконными, поэтому необходимо знать свои права и уметь отстоять свою позицию.

Очередной отпуск перед декретом

Наш юрист поможет Вам. Имею ли право взять отпуск перед декретом Дадут ли отпуск перед декретом? Если под декретным отпуском понимается отпуск по беременности и родам, отказ работодателя в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска будет являться незаконным. Перед декретом вы обязаны отгулять свой очередной отпуск! Вы так же можете написать заявление на возмещение отпуска то есть Я хочу взять очередной отпуск целиком и присоединить его перед декретным. Оплатят ли мне за неиспользованный ежегодный отпуск при уходе в декретный отпуск? Вам деньги выплатят , но редко бывают такие ситуации когда выплачивают деньги..

Имею я право взять отпуск за свой счет??? сколько раз в году??? .. На сколько дней можно попросить у начальника отпуск за свой счет по . Я уволилась только когда сама захотела, хотя перед этим он меня долго уговаривал. Перед декретом вы имеете право взять все,полагающиеся дни,отдел.

Отпуск перед декретом сколько положено Предметом интереса беременных часто является ежегодный отпуск перед декретным отпуском. Причиной тому могут быть: Декретный отпуск Отпуск по беременности и родам название согласно ст. Его длительность и начало всегда строго соответствует листку нетрудоспособности, который выдается медучреждением, где беременная стоит на учете. Согласно этой справке, женщине предоставляют отдых продолжительностью:

На какой срок можно взять отпуск за свой счет?

Что делать если не отпускают в отпуск по графику? Необходимость утвердить его и неукоснительно соблюдать четко прописана в Трудовом кодексе, а право на отдых — в Конституции. Имеет ли право работодатель не отпустить в отпуск за свой счет?

Бесплатные юридические консультации Предоставляем бесплатную правовую поддержку населению России. В этом нам помогают лучшие юристы и адвокаты со всей страны. Задавайте вопрос консультанту - правоведу.

Могу ли я взять отпуск за свой счёт на месяц перед очередным отпуском и после уходом в декрет?

.

.

.

Комментарии 14
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Модест

    Кто там за него проголосует?)

  2. tranliro1983

    Видео как минимум неполезно!

  3. Пелагея

    Про крепостное право забыл сказать при Петре I

  4. tiocudee

    Это видео, в принципе, работоспособно в правовом государстве. Для РФ пустышка.

  5. Валерьян

    Хороший мусор это мертвый мусор

  6. unocrotuc

    У нас в Краматорске и Славянске я пока такого не встречал . Тарас у меня один вопросик по поводу штрафа ДФС можно ли его не платить и если его не взыскали через пол года то как все будет выглядеть потом ?

  7. Ефим

    Двойное гражданство )))

  8. razzposfai77

    Спасибо за лекцию. интересно, а в суде изнасилования также трактуют, надела юбку или выпила спровоцировала?

  9. Милана

    Не видят и не передают, пока нет заказа или определенного интереса. Как только вы станете кому-то интересны (я имею ввиду силовым или контролирующим органам ну или просто человеку со связями и деньгами, то всё передается и отслеживается.

  10. Милана

    В мусора нормальные люди не идут

  11. Диана

    Адвокате чому ж ви не розказуєте людям хто такі факториригнгові компанії і що їх можна взувати по повній програмі оскільки вони ставлять людям фантастичні відсотки без їх відома?

  12. Мстислав

    Пора переходить обратно на нал из рук в руки.

  13. polifsi

    Отстаиваем свои права!

  14. Антонида

    Эта тема актуальна, т. к. с авто постоянно возникает куча нюансов. Мы с товарищем сами несколько лет назад ездили на скорей всего двойнике, как оказалось номер кузова был затерт и перебит, прикол с этим автомобилем еще был тот, по базе бился как европеец а по факту оказался американец собранный в Мексике и это чудо техники было приобретено у мента, вот такая картина маслом.

© 2018 bougiewinetv.com