+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Образец заявления профвзносов

Образец заявления профвзносов

Вступить в профсоюз легко! Действительно, во вступлении в профсоюз нет ничего сложного. Правда это в том случае, если на Вашем предприятии имеется профсоюз. В том случае, если первичка отсутствует на Вашем предприятии — профсоюз необходимо создать.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Заявление на ВНЖ, которое приняли. Как заполнить заявление на ВНЖ?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Удерживать профвзносы с компенсация за неиспользованный отпуск

Профсоюзные взносы. Часть 4 Рисунок Дмитрия Петрова Нередко бывает, что работодатели под разными предлогами задерживают либо вовсе не перечисляют профорганизации удержанные с зарплат работников профвзносы.

Как профсоюзу в подобных случаях добиться перечисления членских взносов в соответствии с законодательством? Например, требуют оформлять заявления работников о перечислении профвзносов по установленной ими же форме.

Или требуют повторно оформлять заявления - по истечении какого-то периода или со ссылкой на утрату прежних заявлений. Подобные действия незаконны. Обязательных форм заявлений о перечислении профвзносов и вообще каких-либо требований к форме заявлений закон не устанавливает.

А если кто-то и может вводить какие-то образцы таких заявлений и просить работников придерживаться их, то только профорганизация, а никак не работодатель. Периодичность оформления заявлений тоже не предусмотрена законом, поэтому члену профсоюза достаточно сделать это однократно. Исключение составляют случаи смены работодателя, когда работник продолжает трудиться на своем месте распространенная ситуация при банкротстве: В таких случаях новый работодатель, не имея заявлений от членов профсоюза в свой адрес, не будет иметь и оснований для удержания и перечисления взносов: В этой ситуации членам профсоюза придется оформить новые заявления в адрес нового работодателя.

Отметим, что при изменении наименования организации, ее реорганизации в форме преобразования смены организационно-правовой формы юрлица, например ООО становится ОАО , а также при расторжении трудового договора с руководителем организации колдоговор вместе с предусмотренным им порядком перечисления профвзносов сохраняет действие ст.

Если же организация-работодатель реорганизуется путем слияния, разделения, присоединения или выделения - колдоговор действует в течение всего срока реорганизации. При смене формы собственности организации например, с государственной или муниципальной на частную колдоговор сохраняет действие в течение трех месяцев со дня перехода прав собственности.

В течение указанных сроков и порядок перечисления профвзносов, установленный колдоговором, продолжает действовать. Заявления о перечислении профвзносов целесообразно направлять работодателю через профорганизацию.

И прежде чем передавать их представителям работодателя, необходимо снимать копии, которые будут храниться в профорганизации. Это своеобразная страховка при возникновении ситуаций, связанных с реальной или мнимой утратой работодателем заявлений работников. В крайнем случае, в такой ситуации профорганизации нужно будет организовать повторное оформление работниками заявлений.

Это не должно быть проблемой для профсоюза: Такие ситуации в основном связаны с крайне неблагоприятным финансово-экономическим положением работодателя, когда он вынужден хвататься за любую возможность пополнить оборотные средства, чтобы не остановить производство.

Но в отдельных случаях подобные действия работодателей являются инструментом борьбы с профсоюзом. Сразу отметим: Возможны разные подходы к решению этой проблемы.

Но нужно учитывать, что в случае финансовых проблем у работодателя, которые могут повлечь приостановку его деятельности, а то и банкротство с ликвидацией предприятия, у работников тоже неминуемо возникнут проблемы: Работодатель, попав в такую безвыходную ситуацию, может обратиться за помощью в первичную профорганизацию, попросив отсрочки по перечислению взносов.

По мнению автора, иногда, действуя в интересах членов профсоюза, сильная и богатая первичка может на приемлемый для себя срок отсрочить требования о перечислении взносов, позволив работодателю выйти из кризиса и стабилизировать ситуацию.

Но только - по собственной инициативе, с согласия своих выборных органов, без ущерба для своей деятельности и предварительно проанализировав возможность выполнения финансовых обязательств перед вышестоящими профорганами которые могут еще и не согласиться с решением первички.

Тем не менее закон не регулирует подобные ситуации, поэтому работодатель не освобождается от ответственности за нарушение законодательства и установленного колдоговором порядка перечисления взносов даже в том случае, когда он согласовал свои действия с профорганизацией, и в случае проверки, проводимой прокуратурой или ГИТ, понесет ответственность.

Основанием для привлечения к ответственности за неперечисление удержанных с работников профвзносов, то есть за нарушение положения ч. Для взыскания с работодателя задолженности по профвзносам придется действовать в судебном порядке.

При этом можно попытаться урегулировать вопрос до обращения в суд, направив работодателю письменное обращение с подробным разъяснением нарушенных им положений законодательства и возможных последствий.

Иногда задержка перечисления профвзносов происходит из-за банальной безграмотности руководителей организации: Такая позиция - заблуждение. Средства, удержанные работодателем из зарплаты работников в виде членских профвзносов, не являются собственностью работодателя.

Он не вправе распорядиться ими никаким иным способом, кроме как выполнить волеизъявление работников, написавших заявления о перечислении профвзносов, и во исполнение требования ч. Данная позиция находит подтверждение в п. Таким образом, в данном случае работодатель является лишь оператором, перечисляющим профвзносы по требованию закона, и не вправе ни на шаг отступать от установленного порядка.

Собственником профвзносов, удержанных работодателем из зарплат членов профсоюза, является даже не первичная организация, а непосредственно общероссийский или межрегиональный профсоюз, в который входит первичка.

И когда работодатель использует удержанные профвзносы по своему усмотрению, он незаконно пользуется чужим имуществом. Кроме того, он посягает и на право собственности работников на принадлежащую им зарплату, поскольку препятствует им распорядиться частью зарплаты по их усмотрению, которое изложено в заявлениях о перечислении взносов.

Такие действия неправомерны. В соответствии с п. Согласно ст. А под денежным обязательством следует понимать обязанность должника уплатить кредитору определенную сумму по гражданско-правовой сделке и или иному основанию, предусмотренному Гражданским кодексом РФ, бюджетным законодательством РФ.

Обязанность же работодателя по перечислению профвзносов предусмотрена не указанными выше актами, а, повторим, ч. В любой ситуации работодатель, выплативший работникам зарплату и удержавший из нее профвзносы, обязан перечислить их на счет профорганизации.

Неперечисленные суммы профвзносов могут быть истребованы от работодателя в порядке, установленном ст. Споры между профсоюзными организациями и работодателями по поводу перечисления на счет профорганизаций сумм членских профвзносов из зарплаты работников подведомственны арбитражным судам.

Такие споры подлежат рассмотрению по общим правилам искового производства, в том числе в случаях возбуждения в отношении работодателя дела о несостоятельности банкротстве. Таким образом, для истребования из незаконного владения работодателем удерживаемых им сумм членских профсоюзных взносов, профорганизация, на счет которой он обязан перечислить указанные средства, должна обратиться с исковым заявлением в арбитражный суд.

К заявлению прилагаются документы, обосновывающие требования: Кроме того, при взыскании с работодателя задолженности по профвзносам можно наказать его рублем, воспользовавшись положениями ст. Так, за пользование чужими деньгами вследствие их неправомерного удержания, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате либо неосновательного получения или сбережения за счет другого лица подлежат уплате проценты на сумму этих средств.

Размер процентов определяется существующей в месте нахождения профорганизации учетной ставкой банковского процента на день исполнения денежного обязательства или его соответствующей части. При взыскании долга в судебном порядке суд может удовлетворить требование профсоюза, исходя из учетной ставки банковского процента на день предъявления иска или на день вынесения решения.

Более высокий процент может быть установлен коллективным договором. Автор материала:

Как присоединиться к профсоюзному движению

Порядок подачи заявлений и выхода из профсоюза Причины выхода из профсоюза Еще в году результаты социологических опросов показали основные причины выхода из профсоюза и нежелания сотрудников быть членами профессионального союза: А какая причина выхода является для Вас наиболее весомой? Прежде, чем мы примем решение о выходе из рядов профсоюзной организации мы должны задуматься о последствиях принятия такого решения.

Профсоюзные отчисления и выплаты Ларцева Л. Дата размещения статьи:

Трудовой кодекс Как создать профсоюз Для того чтобы начать работу по созданию профсоюзной организации на предприятии, предлагаем вам определенную последовательность действий в кратком изложении. Как собрать необходимую информацию? Прежде, чем начать работу по привлечению новых членов профсоюза и созданию организации профсоюза, необходимо получить разностороннюю информацию об организации, в которой Вы решили действовать. Вот некоторые данные и проблемы, которые вам следует выяснить:

Новые бланки документов

Размеры членских профсоюзных взносов 1. Ежемесячные членские профсоюзные взносы уплачиваются с начисленной суммы заработной платы и других выплат в размере одного процента месячного заработка. Члены профсоюза - студенты учреждений, обеспечивающих получение высшего, среднего специального, профессионально-технического образования, уплачивают членские профсоюзные взносы в размере одного процента от стипендий, не получающие стипендии - в размере одного процента от установленных законодательством минимальных учебных стипендий если иное не определено Уставом профсоюза. Порядок уплаты членских профсоюзных взносов 4. Месячный заработок члена профсоюза определяется из сумм заработной платы, премий и других денежных вознаграждений за трудовую деятельность, начисленных по основному месту работы, а также другими организациями. При определении базы для удержания членских профсоюзных взносов учитываются: При определении базы для удержания членских профсоюзных взносов не учитываются: Государственные премии, премии ФПБ и профессиональных союзов призы и премии за участие в конкурсах и спортивных соревнованиях премии, выплачиваемые профсоюзному активу, премии и вознаграждения, выдаваемые в виде памятных подарков, дивиденды по акциям и другим ценным бумагам, вкладам; 6. Уплата членских профсоюзных взносов производится лично работниками либо по их письменным заявлениям путем удержания указанных взносов нанимателемиз заработной платы работников для перечисления в безналичном порядке.

Заявление для вступления в Профсоюз

Работников Лицо, достигшее возраста 14 лет и осуществляющее трудовую деятельность по трудовому договору; лицо, обучающееся в образовательном учреждении начального, среднего или высшего профессионального образования Временно не работающих Работники, временно прекратившие трудовую деятельность на период сохранения трудовых отношений; работники, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией учреждения на период трудоустройства, но не более 6 месяцев Пенсионеров Бывшие работники, ушедшие на пенсию, ранее состоявшие в профсоюзе Как вступить в профсоюз? Если в Вашей организации есть первичная профсоюзная организация далее — первичка , Вам просто нужно написать заявление в профсоюзный комитет о приеме в профсоюз и в бухгалтерию — о взимании членских профсоюзных взносов и передать их в профсоюзный комитет. Образцы заявлений Вы считаетесь принятым в профсоюз со дня принятия решения собранием или профсоюзным комитетом о приеме в члены профсоюза. Подтверждением членства в профсоюзе является профсоюзный билет, который выдается профсоюзным комитетом и хранится у Вас.

Расскажите сотрудникам вашего предприятия, для чего нужен профсоюз, что делает отраслевой профсоюз, в который вы хотели бы вступить. Следует учесть отношение работодателя к идее создания первичной профсоюзной организации.

Обращения членов профсоюза выражаются как в письменной, так и в устной форме. Типовые заявления, подаваемые в профсоюзный комитет: Заявление об оказании материальной помощи профкома.

Типовая инструкция по удержанию членских профсоюзных взносов

Это необходимо сделать по следующим причинам: Учредить первичку могут минимум три физических лица, достигшие 14 летнего возраста и осуществляющие трудовую профессиональную деятельность, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации. Для создания первичной профорганизации необходимо провести учредительное собрание, на котором необходимо рассмотреть следующие вопросы и принять по ним соответствующие решения: Необходимо также учесть следующие нюансы создания организации, с которыми могут столкнуться ее учредители.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как написать заявление

Профессиональный союз — независимый орган, создаваемый работниками компаний для защиты своих прав и интересов. Профсоюзные организации имеют разную степень влияния на деятельность предприятия. Довольно часто в их компетенцию входят: Каждый профсоюз имеет свой устав и сотрудник, желающий влиться в ряды его членов должен с ним ознакомиться. Этот документ содержит полный перечень всех видов поддержки, которую профсоюз оказывает своим членам, а также в числе прочего определяет порядок вступления и выхода из профсоюза, сроки рассмотрения поданных заявлений и конкретных лиц, которые занимаются решением данных вопросов. Кто может вступить в профсоюз В профсоюз может вступить практически любой работник организации.

Профсоюзные отчисления и выплаты (Ларцева Л.)

Примеры оформления заявлений Как выйти из профсоюза организации Для того чтобы покинуть эту организацию необходимо подать заявление на имя председателя профсоюза. Оформленное заявление передают лично через секретаря или другого уполномоченного члена профкома. Заполняют его как минимум в двух экземплярах, один из которых после регистрации в специальном журнале отдается обратно заявителю. К заявлению также необходимо приложить членский билет. В самом заявлении на выход из членов профсоюза или отдельным обращением предупреждают бухгалтерию о том, что с момента выхода не нужно удерживать членские взносы в профсоюз из зарплаты. Процедура рассмотрения заявления должна быть регламентирована профсоюзным или коллективным соглашением. С момента регистрации заявления должно пройти не более 30 дней.

Образец заявления на перечисление профсоюзных взносов. Директору. наименование предприятия. bougiewinetv.comтеру. от. фамилия, имя, отчество.

Изменения и дополнения в Устав Устав в новой редакции внесены II съездом 26 сентября г. Изменения и дополнения в Устав Устав в новой редакции внесены Республиканским комитетом IV съездом 5 июля г. Изменения и дополнения в Устав Устав в новой редакции внесены IПленумом Республиканского комитета профсоюза 25 ноября г. Изменения и дополнения в Устав Устав в новой редакции внесены IVПленумом Республиканского комитета профсоюза 15 декабря г. УСТАВ Белорусского профессионального союза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Минск 1.

Заявление на выход из профсоюза

Новые бланки документов Новые бланки документов Имеющиеся у профсоюзов образцы заявлений на вступление в профсоюз и на удержание профсоюзных взносов не учитывают ряд ситуаций, которые непосредственно влияют на устойчивость профсоюзной организации к внешнему давлению, а также не учитывают законодательство о защите персональных данных. Ниже можно скачать образцы данных заявлений, в которые включен ряд новых положений: Согласие на обработку персональных данных с точки зрения федерального законодательства, даже заведение бумажной карты профучета является обработкой персональных данных.

Заявление о выходе из профсоюза

В соответствии со ст. Форма уплаты членского профсоюзного взноса может осуществляться в порядке, предусмотренном ст. Положение является локальным нормативно-правовым актом Профсоюза, призванным оказать методическую помощь организациям Профсоюза в работе по удержанию, уплаты, распределению и учету членских профсоюзных взносов.

Члены Профсоюза не сохраняют прав на переданные ими в собственность Профсоюза членские взносы.

Профсоюзные взносы. Часть 4 Рисунок Дмитрия Петрова Нередко бывает, что работодатели под разными предлогами задерживают либо вовсе не перечисляют профорганизации удержанные с зарплат работников профвзносы. Как профсоюзу в подобных случаях добиться перечисления членских взносов в соответствии с законодательством? Например, требуют оформлять заявления работников о перечислении профвзносов по установленной ими же форме. Или требуют повторно оформлять заявления - по истечении какого-то периода или со ссылкой на утрату прежних заявлений.

Заявления о приеме и выходе из профсоюза, уплате профсоюзных взносов

.

Как вступить в профсоюз

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. scarninlu1986

    Это получается, я должен сесть за руль без прав, да ещё и пьяный?

  2. Ефрем

    В кадре появилась картинка с кнопкой Ютуба!

  3. Лиана

    А что если собака укусила, а хозяин послал тебя нахер и ничего о себе не сказал, после чего спешно ретировался?

  4. Эммануил

    Тарас очень правильно сказал в концэ видео . могу тока добавить что бляху в такси щяс щимят очень сильно я на днях говорил с орендником бляхи и вот за смену ево мусора тормошат по 5 ато и 9 раз а если едет с пасажирами то это просто жопа остановят и минимум 20 мин мозг выносят а пасажиры образно говоря уходят пишком. вощем многие уже отказыват работать на бляхе . да и сам я видел очень много заказов по эфиру заказы авто на укр номерах (сам таасист вобщем все условия для прикрытия лавочки

  5. highveto

    Спасибі вам що ви допомагаєте людям розібратись з цією ситуацією

© 2018 bougiewinetv.com